Como trabajador, no lo entiendo. ¿Cómo es posible que una empresa con beneficios pueda reducir su plantilla? Y no es la única. Conozco el caso de una multinacional del ocio con varios centros en el país, beneficios a raudales y personal contratado, que se halla inmersa en un ERE. ¿La explicación? Con los emolumentos de un trabajador fijo pagará a dos o algo más trabajadores contratados a la vez que acoquina a los que mantiene, y el sistema se lo consiente. ¡Desgraciados!
miércoles, 2 de enero de 2013
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